Bewirb dich bei der BTC Gruppe
Berlin, Bremen, Hamburg, Home-Office Option, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Würzburg, 10.06.2026 Referenz # 7746
- Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Als Senior Management Consultant treibst du gemeinsam mit unserem 10-köpfigen Team die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes Beratungsangebot voran. Du übernimmst eine zentrale Rolle in strategisch relevanten Transformationsprojekten mit hoher Komplexität und großer organisatorischer Tragweite.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und IT und begleitest komplexe Veränderungsvorhaben nicht nur konzeptionell, sondern auch in der konkreten Umsetzung gemeinsam mit den Menschen. Dabei agierst du souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf C-Level-Ebene, schaffst Orientierung in politisch anspruchsvollen Konstellationen und trägst dazu bei, Transformationen wirksam, anschlussfähig und nachhaltig zu verankern.
Das erwartet dich
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Du planst und entwickelst nachhaltige Veränderungsmaßnahmen zur Einführung von Software und/oder Organisationsveränderungen im Rahmen einer Transformation und setzt diese bei unseren Kunden um
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Du begleitest das TOP-Management bei unseren Kunden in Fragestellungen von Transformation, Organisationsentwicklung und Digitalisierung und positionierst dich als wertvoller Sparringspartner
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Du setzt bewährte Change Management-Methoden ein, um die Akzeptanz für Veränderungen zu erhöhen und den Nutzen neuer Technologien zu maximieren
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Dabei fokussierst du dich im Change- und Organisationsentwicklungsprozess auf die Menschen und beleuchtest Geschäftsprozesse, Systeme und Technologien, Rollen von Mitarbeitenden sowie Organisationsstrukturen
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Mit aktivem Stakeholder Management bringst du die verschiedenen involvierten Unternehmensbereiche zusammen und coachst diese, um den Wandel erfolgreich voranzutreiben
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Du berätst deine Kunden vorausschauend und proaktiv, um Ihnen Lösungsstrategien an die Hand zu geben und ein aktiver Teil der Ausgestaltung zu werden
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Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Toolveränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen bei unserer Kundschaft sicher zu stellen und transparent zu machen
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Du führst interne und externe Workshops durch, um die nachhaltige Verinnerlichung von Veränderungen sicherzustellen oder den Kunden einen wichtigen Schritt in seiner Transformation weiterzubringen
Das bringst du mit
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Unternehmen in entscheidenden Transformationsphasen
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Erfahrung als externer Consultant mit eigenverantwortlichem Arbeiten und der Fähigkeit, proaktiv zu agieren
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Beratungsstärke mit Umsetzungs- und Projeksteuerungskompetenz
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Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und diese einfach darzustellen
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Kenntnisse verschiedener Methoden und Vorgehensmodelle im Change Management, z. B. Prosci®
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Know-how in Organisationsentwicklung, auch im Kontext von Führung und Zusammenarbeit
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Hohe Empathiefähigkeit, um die Bedürfnisse der Anwender*innen mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen
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Reisebereitschaft für deutschlandweite Projekteinsätze (aktuell ca. alle 2 Wochen) sowie quartalsweise Teamtreffen an einem BTC Standort
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Eine hohe Einsatzbereitschaft, um deine Kunden in schwierigen Phase mit Rat und Tat beiseite zu stehen
Das bieten wir dir
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Anspruchsvolle Langläufer-Projekte mit hoher Relevanz und echter Wirkung
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Eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Change, Organisation, Projektmanagement und IT
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Ein Kundenumfeld, in dem schnelle Auffassungsgabe, Kundenorientierung und ein klarer Blick für wirksame Lösungen geschätzt werden
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Einarbeitung remote und vor Ort mit Patenmodell
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Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement
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Vertrauensarbeitszeit (20 - 40 Sunden pro Woche oder 4-Tage Woche) + 30 Tage Urlaub
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Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
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Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
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Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
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Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, (E-)Bike Leasing
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Einstiegsgehalt: 90.000 € - 115.000 € pro Jahr, je nach Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems
