Unsere Abteilung Arbeitsrecht betreut mit juristischem Sachverstand unsere Aktivitäten in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten – von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis. Sachverhalte mit Bezügen zum Arbeits- oder Tarifvertrag sowie Betriesvereinbarungen liegen in der Verantwortung der Abteilung. Zur Unterstützung suchen wir engagierte Referendare, die ihren Fokus bereits auf das Arbeitsrecht gelegt haben. Sie fühlen sich im Paragraphendschungel zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
UNSERE BENEFITS
Intensive Einarbeitung
Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
Persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau unter anderem durch gezieltes Feedback.
Betriebsrestaurant
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
DIE RADEBERGER GRUPPE ALS ARBEITGEBER
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der Radeberger Gruppe fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Bewerbern (m/w/d) die gleichen Möglichkeiten eines Einstieges in unser Unternehmen, sei es im Rahmen einer Ausbildung, eines Berufseinstiegs oder als nächsten Karriereschritt zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
