Die Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn mbH sucht ab sofort für die Lokwerkstatt von Regelspurfahrzeugen am Standort Espenhain bei Leipzig einen Mitarbeiter (m/w/d) als Projektleiter und Arbeitsvorbereiter:
Deine Aufgaben:
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Übernahme der (Urlaubs-/Kranken-)Vertretung im operativen Tagesgeschäft nach entsprechender Einarbeitung und Übergabe der Werkstattleitung vor Ort
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Bearbeitung und Meldung von Verzugsfällen in der Projektarbeit sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
- Vorbereitung, Koordination und Leitung von Projekten
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Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Werkstattmitarbeitern, Schichtleitung und Projektverantwortlichen
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Beschaffung von Sonderteilen und Koordination mit Lieferanten
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Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
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Aktive Mitarbeit an technischen Projekten sowie Unterstützung bei der Störungsanalyse und Fehlerbehebung
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Koordination und Abstimmung von Arbeitsabläufen zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern
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Termin- und Ressourcenplanung für laufende Instandhaltungsprojekte
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Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
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Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte
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Funktion als Schnittstelle zwischen Fertigung undEinkauf
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Durchführung von Fehleranalysen und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
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Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufe
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Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards
Dein Profil:
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Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
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Vorkenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik
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Berufserfahrung in der Koordination technischer Projekte
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Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen
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Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (B1)
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Teamgeist, Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und die Bereitschaft neues Wissen im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik zu sammeln
Wir bieten:
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Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem kollegialen Umfeld
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Unbefristete Festanstellung
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Variable Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit der Werkstattleitung
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Dienst-Kfz mit 1%-Regelung
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Gezielte Förderungen durch Lehrgänge oder Weiterbildungen der persönlichen und fachspezifischen Kompetenzen
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Aufgeschlossenes Team und flache Hierarchien
