Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH bietet eine exzellente ambulante Versorgung in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Ab sofort suchen wir eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d), die unser Team an unseren bestehenden Standorten in Trier verstärkt.
Ab Anfang 2027 erwartet Sie dann ein Arbeitsplatz in unseren neuen, hochmodernen, zukunftsweisenden Räumen mitten in der Trierer Innenstadt. Wir schaffen eine innovative Atmosphäre, die das Arbeiten noch angenehmer und effizienter macht.
In unserem etablierten MVZ haben Sie die Möglichkeit, in einer Springerfunktion unterschiedliche Fachbereiche kennenzulernen – Sie werden in verschiedenen Bereichen eingearbeitet und können Ihre Expertise in unterschiedlichen medizinischen Schwerpunkten erweitern. Diese Vielfalt sorgt für einen abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsalltag.
Welche Bereiche Sie besonders interessieren, finden wir gemeinsam während des Kennenlernens heraus.
- Empfang, Beratung und Betreuung von Patient*innen, einschließlich der Terminkoordination
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Auf- und Vorbereitung von Untersuchungs- und Sprechzimmern
- Unterstützung der Ärzt*innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durch die Springerfunktion: Einarbeitung und Mitwirkung in verschiedenen Fachbereichen, was Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum bietet
- Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und der Arbeit in verschiedenen medizinischen Fachbereichen
- Freude an patientennaher Arbeit in einem interprofessionellen Team
- Sicherer Umgang mit moderner Bürotechnik und Praxissoftware
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamorientierung
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
- Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung nach AVR-Caritas, Anlage 2, Vergütungsgruppe 7/8, siehe: Die AVR - Das Tarifrecht der Caritas
- 30 Urlaubstage pro Jahr, 5 Fortbildungstage und zusätzliche Freistellungen für Exerzitien
- Flexible Einsatzzeiten von Montag bis Freitag
- Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings sowie weitere attraktive Mitarbeiter*innen-Angebote (z. B. ermäßigte Konditionen für Shopping, Reisen und vieles mehr)
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
