Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Eine umfassende Einarbeitung zu Beginn und berufliche Weiterentwicklung durch interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebl. Gesundheitsmanagement
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors im Saale-Holzland
Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
30 Tage Urlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit sowie 2 Regenerationstage
Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
