- Fachliche Leitung der zugeordneten Gruppen und deren Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer personenzentrierten Teilhabeplanung auf Grundlage der individuellen Bedarfe und Ziele der Klienten – einschließlich fachlicher Begleitung, Reflexion und Dokumentation in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden.
- Krisenintervention und -Prävention
- Eigenständige Bearbeitung des Berichtswesens (Verlaufsberichte/ HMB-T)
- Mitgestaltung an der Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher Standards und Konzepte
- Unterstützung, Information und Beratung der Leitung im operativen Geschäft
- Organisation und Koordination von übergreifenden Angeboten
- Kooperative Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und weiteren Netzwerkpartnern
- Förderung der interdisziplinären Vernetzung innerhalb des Vereins und übergreifend mit weiteren Fachdiensten und Kooperationspartnern
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengangs (jeweils m/w/d)
- Engagement, Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen für die Lebenswelt von Menschen mit Beeinträchtigung
- Motivation, Teilhabeprozesse aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstbestimmung zu begleiten
- Eine attraktive und transparente Vergütung nach den AVR in der Entgeltgruppe S11b inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich; sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit einem zunächst als Elternzeitvertretung befristeten Arbeitsvertrag, in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über
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Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unsere Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Recruiting Team telefonisch unter 04491-925168.
