Standort: Rhein-Main-Gebiet
ID: 90289
Die Darmstädter Aufzugtechnik GmbH wurde im Jahr 2007 gegründet und besteht aus einem kompetenten Team mit über 40 Jahren Erfahrungen im Aufzugbau. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Darmstadt. Kunden aus Industrie und Handel, sozialen Einrichtungen sowie Privatpersonen setzen auf die Kompetenz und langjährige Erfahrung unseres Unternehmens. Seit der Firmengründung haben wir über 500 Aufzüge im Rhein-Main-Gebiet gebaut, modernisiert oder in Wartung. Dabei steht Fachkompetenz, moderne Technik, Zuverlässigkeit sowie Qualität zu einem fairen Preis an erster Stelle.
Werde ein Teil unseres Teams als
- Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einem Management zum „Anfassen“
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
- Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
- Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
- Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
- Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
- Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
- Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
- Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
- Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast Lust etwas zu bewegen? – Dann passt du zu uns!
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar zeichnet dich aus
- Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab
- Quereinsteiger (m/w/d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
- Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit – ist aber keinesfalls ein Muss!
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDarmstädterAufzugtechnik!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Darmstädter Aufzugtechnik GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.darmstaedter-aufzugtechnik.de/
Darmstädter Aufzugtechnik GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Otto-Röhm-Straße 84
64293 Darmstadt
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
