Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition.
Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitäts-
alltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9800 Studierenden leben wir Wissen-
Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material
und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer
in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!
Die Beschäftigung mit dem Schwerpunkt umwelt-psychologi-
sche Regulationsprozesse erfolgt im Umfang von 50% einer
Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Stunden/ Woche) und ist für
die Dauer von 3 Jahren befristet. Befristungsgrundlage sind die
Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der
Wissenschaft (WissZeitVG). Die Lehrverpflichtung beträgt 4
SWS.
Ihr Aufgabenbereich
• Vorbereitung und Unterstützung von Drittmittelanträgen
- eigenständige Forschung zu zentralen Fragestellungen
der Umweltpsychologischer Regulationsprozesse
- wissenschaftliche Mitarbeit an Projekten des Arbeitsbe-
reichs
- Lehre in psychologischen Lehrveranstaltungen
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und
Promotion im Fach Psychologie, vertiefte Kenntnisse im Be-
reich Umweltpsychologische Regulationsprozesse
- gute wissenschaftsmethodische Kenntnisse oder Bereit-
schaft zur selbstständigen Einarbeitung in Forschungsme-
thoden
- proaktive, zuverlässige, team- und zielorientierte Arbeits-
weise.
Wir bieten
• Unterstützung Ihrer Forschungsaktivitäten in einer sehr
dynamischen, interdisziplinär aufstrebenden jungen
Universität mit zahlreichen neuen Arbeitsgruppen und
Vernetzungsstrukturen
- Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten der
Sozial-, Umwelt- und Organisationspsychologie
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und Men-
toring-Programm für Post-Docs
- Unterstützung von Drittmittelanträgen durch die For-
schungsabteilung
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie die im öffent-
lichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahres-
sonderzahlung, Altersvorsorge (VBL))
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Forschungsaufenthalten im Ausland
- kollegiales, inspirierendes, offenes Team
Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz vertreten
ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und er-
warten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Uni-
versität.
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup-
pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni-
schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschau-
ung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung
des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von
Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger
Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz be-
vorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden
bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor-
zugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Diana Hanke-Boer
zur Verfügung. (Telefon 0261 287 1958, E-Mail: boer@uni-kob-
lenz.de)
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis
17.09.2026 unter Angabe der Kennziffer 095/2026 aus-
schließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-
koblenz.de. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzu-
sehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Ab-
schluss des Verfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen da-
tenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere
