Ihr Profil:
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- persönliche, fachliche und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten:
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
- Eine unbefristete Anstellung mit 30 Wochenstunden
- Verantwortungsvolle Einarbeitung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem TVöD je nach Berufserfahrung: von 3.780 Euro mtl. Einstiegsgehalt bis 4.570 Euro mtl. bei einer Vollzeitstelle, zzgl. steuerfreie Nachtzuschläge
- Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt)
- 35 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Hast Du weitere Fragen? Melde Dich gerne bei Katrin Strauß, Pflegedienstleitung.
Telefon-Zentrale 0 61 55 / 60 04 0
E-Mail [email protected]
Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
