Bei der Stadt Werder (Havel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4 – Tiefbau und Verkehr eine Stelle als
unbefristet zu besetzen.
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren für Dienst-, Ingenieur- und Bauleistungen
- Betreuung des Arbeitsschutzes für den Fachbereich, insbesondere Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Überwachung der Arbeitsschutzvorschriften
- Planung, Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Unterhaltung und Instandsetzung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze sowie Sicherstellung der Verkehrssicherheit
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen einschließlich der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
- Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie von Bürgeranfragen, Schadensmeldungen und Stellungnahmen
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Baugewerbe
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Straßenrecht sowie im Bereich Arbeitsschutz; Erfahrungen im Umgang mit den einschlägigen Regelwerken (insbesondere HOAI, VOB und UVgO) sind wünschenswert
Persönliche Anforderungen:
- zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- hohe Belastbarkeit sowie gutes Organisationsvermögen bei einer Vielzahl paralleler Aufgaben
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit öffentlichen und insbesondere finanziellen Mitteln im Bereich der Straßenunterhaltung
- ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- bei Vorliegen aller Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (3.658,61 Euro – 4.979,97 Euro)
- flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 31 Tage), sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine strukturierte Einarbeitung
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets sowie die Option des Fahrradleasings über den Arbeitgeber
- interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- freie Kita-Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen
Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 16.07.2026 (Ausschlussfrist) über unser Online-Bewerbungsportalzusenden. Das Hochladen Ihrer Bewerbung unter nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform sowie per E-Mail ab.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Qualifikation
- Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)
gez. Manuela Saß
Bürgermeisterin
