Deine Rolle
Du unterstützt unsere HR-Leitung - eigenverantwortlich, strukturiert und mit echtem Gestaltungswillen. Die Stelle ist als Referentenrolle angelegt, aber klar: wer bei nova:med anpackt und mitdenkt, übernimmt schnell mehr Verantwortung als der Titel verspricht.
Du arbeitest in einer vollständig digitalisierten HR-Umgebung: ein modernes ATS (softgarden), ein bidirektional an DATEV angebundenes HRIS (HRworks) und ein LMS mit strukturiertem Onboarding-Workflow. Die Infrastruktur steht - was wir suchen, ist jemand, der sie nicht nur bedient, sondern aktiv weiterentwickelt.
Was dich erwartet
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Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (HRworks, softgarden, LMS)
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Steuerung und Optimierung des Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
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Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung personalrelevanter Unterlagen und Prozesse
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Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding-, Personalentwicklungs- und HR-Prozessen
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Eigenständige Identifikation von Automatisierungspotenzialen in HR-Abläufen und deren Umsetzung
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Verantwortung für Fristen, Termine und den reibungslosen Ablauf personalwirtschaftlicher Prozesse
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Mitarbeit an HR-Projekten - von der Idee bis zur Implementierung
Was du mitbringst
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. BWL
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Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen - idealerweise in einem wachsenden, prozessorientierten Unternehmen
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Sicherer Umgang mit HRIS- und ATS-Systemen; Erfahrung mit HRworks oder vergleichbaren Tools ist ein Plus
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Echtes Interesse an HR-Digitalisierung: du kennst den Unterschied zwischen ein System nutzen und ein System gestalten
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Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
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Höchstes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Du fragst dich bei manuellen Schritten automatisch, warum das nicht automatisiert ist - und weißt, wie du die Antwort umsetzt.
Warum nova:med
Natürlich gibt es bei uns Kaffee, Wasser und auch mal ein Eis im Büro. Aber Hand aufs Herz: Wirklich entscheidend ist etwas anderes.
Bei nova:med arbeiten wir jeden Tag daran, Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln mehr Lebensqualität zu ermöglichen. Du arbeitest nicht für einen anonymen Konzern - sondern in einem wachsenden Medizintechnikunternehmen, in dem deine Arbeit täglich einen direkten Unterschied im Leben von Menschen macht.
Dabei zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: offene Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Feedback keine Einbahnstraße ist - und deine Ideen zählen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
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Offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe
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Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten
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Flexible Arbeitszeiten und durchgehend digitale Prozesse
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Strukturiertes Onboarding mit festem Ansprechpartner
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Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen
Und natürlich die Rahmenbedingungen:
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Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 40 %
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Modernes Büro
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Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, bundesweit wachsenden Unternehmen
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Geregelte Arbeitszeiten, Montag bis Freitag
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30 Tage Urlaub
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EGYM Wellpass für Fitness und Gesundheit
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Krankenhauszusatzversicherung
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Betriebliche Altersvorsorge mit über 50 % Arbeitgeberzuschuss
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Vermögenswirksame Leistungen
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JobRad
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Teamevents
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Moderne Hardware
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
