ab 01. Oktober 2026 unbefristet in Vollzeit (39 h / Woche) für die Tätigkeit als Jugendpfleger/-in in drei Gemeinden im Landkreis Regensburg.
- Vergütung nach TVöD S12 inkl. der Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- eigenen Dienstlaptop und eigenes Smartphone
- die Möglichkeit auf stetige Weiter- und Fortbildungen, Tagungen, Supervision
- regelmäßiger fachlicher Austausch in einem erfahrenen Team
- die Jugendarbeit bietet viel Gestaltungsraum für Kreativität und innovative Ideen
- abwechslungsreiche Ferienaktionen und Jugendreisen
- Mobile Arbeit nach individueller Vereinbarung
- Firmenfitness mit Hansefit
- moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte Personen werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Als Gemeindejugendpfleger/-in sind Sie vor Ort als zentrale Ansprechperson für die Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde tätig. Sie übernehmen planende, koordinierende und unterstützende Tätigkeiten. Diese umfassen die Leitung von Kinder- und Jugendtreffs, die Durchführung von Ferienmaßnahmen, Präventionsangebote und die Zusammenarbeit mit Gemeinden, Schulen, Vereinen und Verbänden. Jugendliche sollen dabei unterstützt und gefördert werden, sich mit ihren Anliegen beteiligen zu können.
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften
- Erfahrungen in der Jugendarbeit sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Wissen über Bildungs- und Erziehungsprozesse in außerschulischen Lernumgebungen
- Nutzung und sicherer Umgang mit den sozialen Netzwerken
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
- Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw
