Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Sozialpädagog*in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen, die auf der Suche nach Arbeit sind, indem du soziale und pädagogische Ansätze nutzt, um nachhaltig etwas zu bewirken. Deine Tätigkeit erfordert ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitssuchenden. Genau Deins? Komm ins Team!
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Du bietest unseren Teilnehmenden individuelle Hilfestellung bei Problemlagen durch Beratung und Verhaltenstraining.
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Du führst sie an das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem heran und ermöglichst eine Eingliederung durch individuelle Sozial- und Netzwerkarbeit.
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Du erarbeitest Förderpläne, triffst mit den Teilnehmenden Zielvereinbarungen und bist für deren Überwachung sowie die Dokumentation der Entwicklungsprozesse verantwortlich.
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Du arbeitest eng mit Institutionen und öffentlichen Einrichtungen zusammen, um unsere Teilnehmenden in betriebliche Erprobungen oder in ein Arbeitsverhältnis bzw. ähnliche Anschlussmöglichkeiten zu begleiten und zu vermitteln.
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Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Bezugspersonen, Lehrkräfte, Arbeitsvermittler*innen, Institutionen und Netzwerkpartner*innen.
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Du arbeitest aktiv bei Ausschreibungen und der Erstellung von Konzepten mit.
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Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder der Sonderpädagogik
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Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher*in, Erzieher-Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen
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Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten
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Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
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Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
