Kennziffer: 12447
Projektbefristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Entgeltgruppe TV-L E13 | Klinik für Neurologie
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Neurologie. Wir behandeln das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen. Die angebotene Position unterstützt die Forschungsgruppe von Univ.-Prof. Dr. Klotz an der Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen klinischer Wissenschaft, Grundlagenwissenschaft und Wissenschaftsadministration – am besten mit Dir!
Die Forschung in der Gruppe von Prof. Dr. Luisa Klotz an der Klinik für Neurologie befasst sich mit der Pathophysiologie, der Prognosebestimmung sowie der Identifikation neuer therapeutischer Targets bei neuroimmunologischen Erkrankungen, insbesondere der Multiplen Sklerose und der Neuromyelitis Optika. Zudem untersuchen wir in unserer Arbeitsgruppe immunologische Mechanismen in der Entstehung des Schlaganfalls und seiner Komplikationen. Ein wesentlicher Bestandteil liegt in der Konzeption und konkreten Umsetzung investigator-initiierter klinischer Studien sowie Forschungsprojekten, die begleitend zu multizentrischen klinischen Studien durchgeführt werden.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Koordination laufender Forschungsprojekte sowie Planung, Ausformulierung und administrative Umsetzung aktueller und neuer Vorhaben zur lokalen, nationalen und internationalen Forschungsvernetzung, dazu gehört insbesondere die Unterstützung bei der Einwerbung neuer Drittmittelprojekte, Verbundforschungsprojekte sowie deren Koordination
Kommunikation mit den beteiligten Wissenschaftler*innen und Mitarbeitenden sowie den Projektträgern und Industriepartnern
Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Forschungsanträgen, Studiendokumenten, Ethikanträgen
Erstellung von Arbeits- und Ergebnisberichten, Mithilfe beim Vertragswesen der Forschungsförderung
PR und Öffentlichkeitsarbeit (Erstellen von Präsentationen, Organisation von Konferenzen und Workshops, Erstellen von Newslettern und Inhalten für Websites)
ANFORDERUNGEN:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Lebenswissenschaften), Promotion wünschenswert
Erfahrung im (wissenschaftlichen) Projektmanagement
Erfahrung bei der Einwerbung wissenschaftlicher Projektförderungen sowie der Erstellung wissenschaftlicher Projektdokumentationen
Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen
Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Fundierte EDV-Kenntnisse
Ein hohes Maß an Teamgeist, Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
WIR BIETEN:
Modernes Arbeitsumfeld in einer führenden medizinisch-wissenschaftlichem Klinik sowie die Einbindung in ein hochkompetentes Administrations- und Forschungsteam
Möglichkeit, sich eigenständig in einem kollegialen Umfeld eines erfahrenen Teams zu entfalten
Flexibles Fortbildungs- und Leistungspaket
Entgeltgruppe TV-L E13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
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BESTE BEDINGUNGEN:
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Familienfreundlich
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Weitere Infos
Infos zum Bewerbungsprozess
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Kontaktinformation .header-container { background-color: #006db0; color: white; text-align: left; padding: 0pxfont-family: Arial, sans-serif; margin-top: 0pxdisplay: flex; justify-content: space-between; /* Verteilt den Inhalt auf beide Seiten */ align-items: center; /* Vertikale Zentrierung */ } .logo { width: 0px/* Breite des Logos */ height: auto; } .contact-info { font-weight: normal; /* Normale Schriftstärke für den gesamten Text */ } .contact-info .bold-first-line { font-weight: bold; /* Fettgedruckte Schrift für die erste Zeile */ } .contact-info a { color: white; text-decoration: none; }
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
