24.07.2026
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine forschungsstarke Ingenieuruniversität mit gesellschaftlicher Verantwortung. Unter dem Leitmotiv „Engineering to Face Climate Change“ entwickelt sie wissenschaftliche Grundlagen und technologische Innovationen für die nachhaltige Transformation von Industrie, Infrastruktur und Energiesystemen. Sie verbindet interdisziplinäre Spitzenforschung mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz – etwa im Exzellenzcluster BlueMat zu umweltfreundlichen Materialien. Strategisch fokussiert sie die eng verzahnten Felder Forschung, Lehre, Transfer und Wissenschaftskommunikation.
Das Verbundprojekt „Impact Engineering for a Sustainable World“ (ImpEnSus) wird für die Laufzeit: 07/2026–06/2030 gefördert von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre. Als Kooperationsprojekt der Leuphana Universität Lüneburg und der Technischen Universität Hamburg entwickelt es einen transdisziplinären Bachelorstudiengang, der Ingenieur*innen befähigt, technologische Innovationen mit gesellschaftlicher Gestaltungskompetenz für nachhaltige Transformationen zu verbinden.
Für das Projekt ImpEnSus sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
IT-Referent*in Systemintegration und Hochschulkooperation
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%, befristet bis zum 30.06.2030)
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die technische Analyse, Konzeption und schrittweise Implementierung digitaler Infrastrukturen, die einen reibungslosen standortübergreifenden Studienbetrieb im Verbundstudiengang Impact Engineering for a Sustainable World ermöglichen.
Kern der Herausforderung ist dabei die systemische Verzahnung der Campus-Management-Systeme beider Hochschulen: HISinOne und CampusOnline. Der Stellenfokus liegt auf zwei zeitlich aufeinander aufbauenden Aufgabenfeldern: der kurzfristigen Entwicklung und Umsetzung pragmatischer systemseitiger Lösungen für die kooperative Lehre sowie der mittelfristigen Etablierung integrierter und dauerhaft tragfähiger Systemstrukturen.
Die Stelle ist dabei bewusst an der Schnittstelle von technischer Umsetzung und strategischer Prozessgestaltung angesiedelt: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen der TUHH sowie mit der IT-Stelle des zeitgleich laufenden Verbundprojekts Campus in Transition (CIT, Verbundprojekt der Leuphana mit den Universitäten Göttingen und Braunschweig) zusammen, um Synergien zu nutzen, Doppelentwicklungen zu vermeiden und gemeinsam übertragbare Lösungsmodelle für föderale Hochschulkooperationen zu entwickeln. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Wirkungsanalyse ein und werden als Open-Access-Ressource im Projekt-Wiki für andere Hochschulverbünde aufbereitet.
SYSTEMINTEGRATION UND TECHNISCHE UMSETZUNG
Systematische Analyse der Architektur, Datenmodelle und Schnittstellen von HISinOne und CampusOnline auf ihre Integrationsfähigkeit
Bewertung der landesrechtlichen Rahmenbedingungen beider Hochschulen und Ableitung technischer Anforderungen für eine rechtskonforme Systemgestaltung
Entwicklung eines Zielarchitekturkonzepts für die langfristige Systemintegration
Machbarkeits- und Risikoanalyse möglicher Integrationsszenarien unter Berücksichtigung des engen Zeitrahmens bis zum Studienstart
IMPLEMENTIERUNG UND BETRIEB
Aufbau einer rechtskonformen IT-Minimalinfrastruktur für den Studienstart (Kursanmeldung, Leistungsanerkennung, Prüfungsverwaltung, digitale Kollaboration)
Schrittweise Umsetzung erster Integrationsschritte in Richtung des langfristigen Ziels
Technische Qualitätssicherung und Sicherstellung der Skalierbarkeit
SCHNITTSTELLENMANAGEMENT UND VERBUNDKOORDINATION
Fachliche Abstimmung mit der Verbundstelle des CIT-Projektes zur gemeinsamen Nutzung bestehender Infrastruktur – insbesondere der im Projekt Campus in Transition vorgesehenen PIM-Plattform für Anrechnungsprozesse – und zur Vermeidung paralleler Systementwicklungen
Enge Zusammenarbeit mit der IT-Stelle des CIT-Projekts (Göttingen, Braunschweig)
Abstimmung mit zentralen IT-Einheiten und Verwaltungsabteilungen beider Hochschulen
Aktive Einbindung in den laufenden CampusOnline-Einführungsprozess der Leuphana
NUTZERZENTRIERTE ENTWICKLUNG UND STAKEHOLDER-EINBINDUNG
Bedarfserhebungen und Usability-Tests mit Studierenden, Lehrenden und Verwaltungsmitarbeitenden
Besondere Berücksichtigung der Perspektive von Studierenden im Parallelbetrieb zweier Systeme
Durchführung von Schulungen und Unterstützung des Change-Managements
Ihr Profil:
FACHLICHE QUALIFIKATION
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach oder vergleichbare fachliche Qualifikationen; Quereinsteiger willkommen
Erfahrung im Umgang mit und der Weiterentwicklung von Campus-Management-Systemen; Kenntnisse gängiger Campus-Management-Systeme, insbesondere CampusOnline und/oder HISinOne, von Vorteil
Erfahrung in Digitalisierungs- und /oder Prozessoptimierungsprojekten
Verständnis relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen im Hochschulkontext
METHODENKOMPETENZ
Erfahrung in der Analyse und Digitalisierung komplexer Verwaltungs- und Studienprozesse
Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellenentwicklung von Vorteil
Erfahrung in der Planung von Systemintegrationen in heterogenen IT-Landschaften von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Methoden und agilen Projektmanagement-Frameworks
Kompetenz in der nutzerzentrierten Anforderungserhebung und im Co-Design
PERSÖNLICHE SKILLS
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz mit der Fähigkeit, besonders in der Bedarfserfassung und Abstimmung zur technischen Machbarkeit zwischen IT- und nicht-IT-Mitarbeitern Inhalte zu vermitteln
Freude an kooperativer Zusammenarbeit in institutionsübergreifenden Teams
Pragmatismus und Lösungsorientierung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
WÜNSCHENSWERT
Erfahrung in der Begleitung von System-Migrationen oder der Einführung neuer Campus-Management-Systeme
Erfahrung in Hochschulverbundprojekten und länderübergreifenden IT-Kooperationen
Kenntnisse in datenschutzkonformer Systemarchitektur im öffentlichen Sektor
Vertrautheit mit Prinzipien nutzerzentrierter Softwareentwicklung (z. B. UX/UI-Design, Design Thinking)
Bereitschaft zu Dienstreisen an den Partnerstandort Hamburg sowie zu Austauschtreffen mit dem CIT-Verbund
Unser Angebot:
ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Britta Marquardt ([email protected], Tel. 04131.677-1345).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Übermitteln Sie bitte bis zum 09.08.2026 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
