- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
- jährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central und/oder Learning Management System
- Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.) von SAP SuccessFactors
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
