- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
- jährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
- Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
