Als Recruiter:in bist du Teil unserer WEISS-Personalabteilung und zentrale Schnittstelle zwischen HR und Talenten weltweit. Du findest nicht nur passende Kandidat:innen – du begeisterst sie für uns, stärkst unsere Außenwirkung und baust aktiv ein positives Arbeitgeberimage auf.
Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Active Sourcing über moderne Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den Fachbereichen
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Aktiver Ausbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Recruiting-Kontext
- Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente
- Aufbau und Pflege von Netzwerken (z. B. Hochschulen, Communities, Branchenkontakte)
- Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern zur Kandidatengewinnung
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Marktanalysen
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
- Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie Weiterentwicklung von Bewerbermanagementsystemen
