Als HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im HR IT Upgrade Programm und gestaltest die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit.
Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern treibst du Innovationen voran, begleitest Transformationsprojekte und schaffst zukunftsfähige digitale Lösungen für unsere Mitarbeitenden.
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Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, SAP SuccessFactors) und stellst einen stabilen und zukunftsfähigen Betrieb sicher.
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Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst innovative Lösungsansätze und setzt Systemanpassungen, Change Requests sowie Customizing-Maßnahmen um.
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Du planst und begleitest Systemupdates, Releases, Erweiterungen sowie die Einführung neuer HR-Systeme, Module und digitaler Lösungen.
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Du gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur und sorgst für die erfolgreiche Integration der eingesetzten Anwendungen und Schnittstellen.
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Du übernimmst Verantwortung in HR-IT- und Digitalisierungsprojekten und begleitest diese von der Konzeption über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout.
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Du arbeitest eng mit HR, IT, Datenschutz, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern zusammen und berätst die Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.
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Du identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
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Du etablierst und entwickelst innovative Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Microsoft Copilot und Automatisierungstechnologien weiter.
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Du beobachtest Markttrends, technologische Entwicklungen und regulatorische Anforderungen und bewertest deren Mehrwert für die HR-Organisation.
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Du förderst die digitale Kompetenz innerhalb der Organisation durch Workshops, Pilotierungen, Schulungen und den Wissenstransfer zu neuen Technologien und Arbeitsweisen.
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Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung an der Schnittstelle von HR, IT (idealerweise SAP HCM) und Digitalisierung
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Begeisterung für und erste Erfahrungen in digitalen Innovationen, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung
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Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten
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Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com .
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
DERTOUR Deutschland GmbH
Cecilia Hummel
Tel: +49 2203 42679
