WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie HR mit Herz und Verstand machen und Lust auf Entwicklung haben, lesen Sie weiter!
Wir bieten Ihnen
- Aktive Mitwirkung an strukturellen Entwicklungsprozessen in einem interdisziplinären Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Fester Arbeitsplatz in Bickenbach und regelmäßige Besuche an den Standort in Darmstadt
- Sehr gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Übernahme der erforderlichen Fortbildungskosten
- Modernes Wohlfühlambiente mit interdisziplinären Teamsitzungen
Ihre Aufgaben
- Einführung und stetige Optimierung des HR Systems HRLab
- Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding inkl. Einführung innovativer Wege zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender
- Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerkanzlei für ca. 60 Mitarbeitende
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Themen wie Benefits, Entgelttransparenzrichtlinie und Leitbildverankerung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- Ideenreichtum und Innovationsstärke bei der Gestaltung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Themen voranzutreiben
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
- Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und einem HR System, vorzugsweise HRlab
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Interesse geweckt und Lust auf berufliche Veränderung? Wir freuen uns auf Ihre Bwerbung!
Auf Ihre Fragen freut sich Isabell Guldi unter der Mobilnummer 0175-388 79 68.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 64404 Bickenbach
