Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft für die Kindertagesstätte Sperberweg im Fachdienst Kindertagesbetreuung

Stadt Oldenburg -
Oldenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Master
Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

im Fachdienst Kindertagesbetreuung

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Jugend und Familie

Fachdienst:

Kindertagesbetreuung

Einrichtung:

Kindertagesstätte Sperberweg

Funktion

pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft

Entgeltgruppe:

S 8a TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle auch Teilzeit geeignet ist

Termin der Einstellung:

1. August 2026

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

8. Juli 2026

Das Aufgabengebiet

Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. Die Kindertagesstätte Sperberweg befindet sich im Oldenburger Stadtteil Kreyenbrück. Sie ist eine kombinierte Einrichtung, bestehend aus zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen, davon arbeiten drei Gruppen integrativ.

Die städtischen Kindertagesstätten haben ein gemeinsames Leitbild für die Arbeit der Einrichtungen entwickelt. Hier gelangst du zum Leitbild » (PDF, 39,9 KB, barrierefrei).

Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest du hier ».

Deine Aufgabe

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren
regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher oder
Abschluss als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder
Abschluss als staatlich anerkannte Kindheitspädagogin oder staatlich anerkannter Kindheitspädagoge oder
Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder
Bachelor/Master of Arts (FH/Uni) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik).

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
angemessene kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Unser Angebot

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
Fachberatung und Supervision
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
sechs Wochen Urlaub im Jahr
zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten!

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich in der Kindertagesstätte Sperberweg besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Ulrich Habichtsberg, Leitung der Kindertagesstätte Sperbergweg, Telefon 0441-486401.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tahli Burunacik, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-4523.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Männern.

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