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Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? Dann bist du bei genua genau richtig.
In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
Was gibt es zu tun?
Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um
In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen bereitest du arbeitsrechtliche Maßnahmen vor und begleitest sie weiter
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit
Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale
Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit
Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Organisationsstärke sowie Erfahrung im Projektmanagement
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
Bewirb dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
Das bieten wir
Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeitenden willkommen heißt
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
Betriebliche Altersversorgung
Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
Informationen auf einen Blick
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bereich: Human Relations
Standort: Kirchheim
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Claudia Orthmann-Hagen
Human Relations
+ 49 89 991950-0
jobs(at)genua.de
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