Die Caritas Soziale Dienste Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbands Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche und eine Gliederung des Caritasverbands für die Erzdiözese Freiburg sowie des Deutschen Caritasverbands.
In enger Zusammenarbeit mit seinen gemeinnützigen Tochtergesellschaften unterhält er in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis ein breites Spektrum an Beratungsstellen und Angeboten und betreibt darüber hinaus drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, drei Tafelläden sowie eine Werkstatt für Menschen mit psychischen Erkrankungen und eine Tagesstätte für seelische Gesundheit. Insgesamt beschäftigt der Verband über 850 Mitarbeiter*innen.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit psychischen Erkrankungen in Weinheim mit Außenstellen sowie für die Tagesstruktur in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Arbeitsort in Schwetzingen eine*n
Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)
in Teilzeit 36% (derzeit 14,00 Stunden/Woche)
- Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Verantwortliche Steuerung und Pflege unserer QM-Software / Intranet
- Verantwortung für die jährlichen Zertifizierungen und Durchführung der internen und externen Audits
- Entwicklung und Erstellung von QM-Vorlagen
- Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen in der QM-Software
- Analyse, Koordination, Durchführung und Monitoring von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Dokumentation der Vorgaben zum Arbeitsschutz und des Datenschutzes
- Enge Zusammenarbeit mit der Referats- und Werkstattleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in den Bereichen AZAV und ISO 9001
- Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) ist wünschenswert
- Soziale und methodische Kompetenzen mit hoher Kommunikations-, Motivations- und Entscheidungsfähigkeit
- selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Identifizierung mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas
- PKW-Führerschein
- Einen vielseitigen, sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
- Kollegiale Beratung und Unterstützung
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Dolle unter [email protected] zur Verfügung.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CSD_36-2026 und des möglichen Eintrittstermins an [email protected]
Weitere Informationen unter:
https://www.caritas-HDRN.de
