Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT-Projektmanager im Versicherungsumfeld (Mensch*).
Bei uns wirst du Teil eines engagierten Teams, das Versicherungsunternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Kernversicherungssysteme begleitet. Gemeinsam mit unseren Kunden gestaltest du komplexe Transformationsvorhaben und sorgst dafür, dass aus anspruchsvollen Anforderungen funktionierende Lösungen werden.
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Projekten und bist dabei sowohl Sparringspartner für unsere Kunden als auch Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Entwicklungsteams. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und trägst dazu bei, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Dabei erwartet dich ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden – und in dem du viel Gestaltungsspielraum hast, um deine Erfahrung wirksam einzubringen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Einführungs- und Transformationsprojekte bei Versicherungsunternehmen – von der ersten Idee bis zum Go-live.
- Dabei steuerst du die Projekte ganzheitlich in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und behältst Termine, Budget, Qualität und Umfang jederzeit im Blick.
- Du koordinierst mehrere parallele Umsetzungsteams und sorgst dafür, dass klassische Projektstrukturen und agile Arbeitsweisen sinnvoll ineinandergreifen.
- Im Austausch mit Fachbereichen, Product Ownern, Architekten und Entwicklungsteams fühlst du dich zuhause – Workshops, Entscheidungsformate und Steering Committees moderierst du souverän.
- Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen gehst du proaktiv an, sodass Herausforderungen früh erkannt und strukturiert gelöst werden können.
- Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestaltest du aktiv und trägst dazu bei, vertrauensvolle und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Außerdem bringst du deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Vorgehensmodelle und Delivery-Standards ein – mit dem Ziel, Projekte kontinuierlich noch besser zu machen.
- Du hast bereits mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Software-Einführungs- oder Transformationsprojekte gesammelt – idealerweise im Versicherungsumfeld. Dabei hast du gelernt, auch in großen und dynamischen Projektorganisationen den Überblick zu behalten und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzubringen.
- Du bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Fachbereich, IT und Management und verstehst es, komplexe Anforderungen in strukturierte und umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Idealerweise kennst du dich bereits gut mit Kernversicherungssystemen sowie deren Einführung oder Modernisierung aus.
- Du kombinierst klassische Projektmanagement-Erfahrung mit einem guten Verständnis agiler Arbeitsweisen und fühlst dich in hybriden Projektumgebungen wohl. Dabei ist es für dich selbstverständlich, mehrere Teams parallel zu koordinieren und gemeinsam auf ein Ziel auszurichten.
- Was dich besonders auszeichnet, ist dein souveränes Auftreten: Du kommunizierst klar, bringst Menschen zusammen und triffst auch in anspruchsvollen Situationen verbindliche Entscheidungen. Dabei behältst du stets den Blick für das Wesentliche und verlierst auch bei hoher Komplexität nicht den Fokus.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und hast Freude daran, Projekte wirklich zum Erfolg zu führen – gemeinsam mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams.
- Gleichzeitig bist du offen dafür, bestehende Vorgehensweisen weiterzuentwickeln und deine Erfahrung aktiv einzubringen, um Projekte noch besser zu machen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft, regelmäßig beim Kunden vor Ort zu sein, runden dein Profil ab.
- Dein Einstieg leicht gemacht: Dich erwartet ein umfassender Onboardingprozess und ein Buddy, der dir den Einstieg bei uns erleichtert
- Eine sympathische Arbeitsatmosphäre: Komm dazu und sei Teil eines Teams, in dem du dich wohlfühlen und du selbst sein kannst. Bei regelmäßigen Office Events wird z.B. gegrillt, gemeinsam Eis gegessen und gekickert – das humorvolle Miteinander ist wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur
- Remote-Office: In unseren Büros bieten wir dir einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz. Natürlich kannst du aber auch gerne von zu Hause aus arbeiten. Für Zuhause stellen wir dir modernes Equipment zur Verfügung. Für Team- oder Kunden-Workshops treffen wir uns selbstverständlich dennoch manchmal vor Ort.
- Workation: Bei uns kannst du Arbeit und Urlaubsfeeling miteinander verbinden. Mobiles Arbeiten ist – natürlich immer nach Rücksprache mit dem Team - für bis zu 6 Monate pro Jahr innerhalb der EU (+Schweiz) möglich.
- Flexibles Arbeiten: Durch unsere Vertrauensarbeitszeit und unseren Vertrauensurlaub über die regulären 30 Tage hinaus möchten wir dir möglichst viel Flexibilität ermöglichen. So kannst du deinen Arbeitsalltag auf deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns liegt deine Weiterentwicklung am Herzen. Dafür bieten wir dir sowohl interne Schulungen z.B. zu unseren Produkten als auch die Möglichkeit an externen Schulungen / Zertifizierungen / Konferenzen teilzunehmen.
- Du willst schon mal einen ersten Blick auf unseren Code werfen? Nichts leichter als das: https://www.faktorzehn.org/
- Weitere überzeugende Benefits findest du hier
- Du möchtest dir einen Eindruck von uns, unseren Projekten und unserer Firmenkultur machen? Dann schau doch mal bei LinkedIn oder Instagram vorbei.
- Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalte deine Persönlichkeit, denn bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt.
Mirjam Wildermuth
People & Culture
