Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch Sie Teil des Teams als:
Göttingen, Homeoffice | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
Anna-Vandenhoeck-Ring 4-8, DE-37081 Göttingen
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie strategischer Sparringspartner und operativer Gestalter für definierte Geschäftsbereiche. Sie tragen maßgeblich dazu bei, HR als echten Werttreiber im Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Ganzheitliche strategische und operative HR-Betreuung definierter Geschäftsbereiche
- Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Organisationsfragen)
- Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
- Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Transformationsinitiativen
- Aktive Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Professionelles und souveränes Stakeholder-Management, insbesondere bei sensiblen Personalthemen
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als HR Business Partner oder im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Integrität, Diskretion und Gespür für komplexe Stakeholderkonstellationen
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Betreuungsbereichs
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact im Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als echter strategischer Partner des Business
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit transparenter und fairer Gehaltsstruktur
- Sonderzahlung in Form eines 13. Gehalts
- Eine wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. über unsere interne e-academy
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
