Ausbildung
Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des
(Wirt.-)Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom), gerne ergänzt um Promotion oder MBA
Berufserfahrung
min. 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer operativen Linienfunktion mit Verantwortung im Bereich Prozessmanagement bzw. SAP/ERP
Fachkenntnisse und
Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in den Methoden des Prozessmanagements (Prozess-Analyse, Prozess-Design, Dokumentation von Prozessen und zugehörigen fachlichen und funktionalen Anforderungen)
- Fundierte Kenntnisse in SAP, bevorzugt in den Modulen SAP-MM, PP, SD, SRM, SCM (APO), idealerweise erste Erfahrung in SAP S/4 HANA
- Kennnisse von Kernelementen in Veränderungsprojekten (u.a. Change-Ansätze) wünschenswert
- Erfahrung in der Projektleitung sowie bereits erste Akquisitionsverantwortung
- Hohe Mobilität
- Teamgeist, Belastbarkeit, Inspirationskraft
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Führungsstärke
- Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und ein Schuss Humor
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch (sehr gut)
