Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Direkte administrative Unterstützung der Abteilungsleitung in querschnittlich anfallenden Aufgaben in der Entwicklung
Aufbereitung von Dokumenten im Rahmen von Planungsprozessen und Kapazitätensteuerung
Bearbeitung der abteilungsinternen Anteile im Umfeld der Arbeitssicherheit
Schnittstelle zum Funktionscontrolling
Unterstützung des gesamten Entwicklerteams am Standort (Koordinationstätigkeiten)
Erhebung und Überwachung von Prozesskennzahlen aus dem Zentralbereich Entwicklung sowie Datenmanagement spezifischer Technologieprojekte
Organisation und Koordinierung von Kundenbesuchen, Workshops und Besprechungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokommunikation oder vergleichbar, technischer Bezug wünschenswert
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie die Affinität zur IT gestützten Büroarbeit
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit SAP und MS Sharepoint wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur stilsicheren und professionellen Korrespondenz im gesprochenen und geschriebenen Wort
Durchsetzungsvermögen, höfliches und zugängliches Auftreten, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Mobiles Arbeiten (anteilig)
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
