Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung einer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme (ZNA)
- Unterstützung der Leitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Pflegeteams
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Verantwortung für die Einarbeitung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne einer patienten-, qualitäts- und mitarbeiterorientierten Versorgungskultur
- Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und individuellen pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts in der ZNA
- Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege-, Prozess- und Qualitätsstandards
- Mitverantwortung für die Steuerung und Optimierung des Belegungsmanagements im gesamten Krankenhaus
- Förderung einer erfolgreichen interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen allen Berufsgruppen
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Notaufnahme
- Gerne abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege, aber keine Voraussetzung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen
- Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit von mindestens 85%
- Teilnahme an Früh-, Spät- und Wochenenddiensten
- Eine individuelle Einarbeitung mit Ihrer Bereichsleitung im Background und einer Leitung an Ihrer Seite
- Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit 38,5Std./Woche
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzlich eine bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen, intern wie extern
- Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
- Möglichkeit des JobRad-Leasing und Einkaufsvorteile bei namenhaften Firmen (Corporate Benefits), vergünstigtes Deutschlandticket
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Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Es erwartet Sie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
