Physiotherapeut (m/w/d) – wähle das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt bei der
Physiotherapie am Nordbad | Dresden-Neustadt
20–40 Stunden | Teilzeit oder Vollzeit | unbefristet
Vergütung: 18 EUR – 40 EUR pro Stunde I bis zu 40 Tage Urlaub I großes Team
Dein Beruf ist nicht standardisiert. Dein Arbeitsvertrag sollte es auch nicht sein.
Du möchtest als Physiotherapeut:in fachlich gute Arbeit leisten – aber nicht zu Bedingungen, die dauerhaft nicht zu deinem Leben passen.
Vielleicht möchtest du mehr verdienen und Verantwortung übernehmen. Vielleicht brauchst du feste Arbeitszeiten für deine Familie. Vielleicht möchtest du mehrere Wochen am Stück reisen. Vielleicht willst du dich spezialisieren oder fachlich führen.
Deshalb bieten wir dir bei der Physiotherapie am Nordbad fünf unterschiedliche Arbeitsmodelle:
- Work & Money: mehr Verdienst durch Qualifikation und Verantwortung
- Work & Family: feste und planbare Arbeitszeiten
- Work & Travel: Jahresarbeitszeit mit längeren Auszeiten
- Work & Excellence: Fachkarriere, Mentoring und Führung
- Work & Education: gezielte Weiterbildung und Spezialisierung
Du wählst ein Hauptmodell. Sinnvolle Bausteine aus einem zweiten Modell können wir ergänzen, wenn die Kombination für dich, das Team und unsere Patient:innen dauerhaft funktioniert.
Unser Versprechen: Was wir im Bewerbungsgespräch vereinbaren, soll später auch in deinem Vertrag, deinem Dienstplan und deinem Gehalt zu finden sein.
Welches Arbeitsmodell passt zu dir?
Work & Money
Du möchtest mehr verdienen – aber nicht durch immer kürzere Behandlungstakte.
Deine Vergütung entwickelt sich bei uns nicht nur über Betriebszugehörigkeit, sondern auch über Qualifikation, Verantwortung und verbindlich übernommene Aufgaben.
Mögliche Bestandteile sind:
- transparentes Grundgehalt
- Zulagen für relevante Zusatzqualifikationen
- Vergütung zusätzlicher Verantwortungsbereiche
- klar geregelte zusätzliche Arbeitszeiten
- optionales Bonusmodell mit nachvollziehbaren Kriterien
Zusätzliche Aufgaben werden nicht stillschweigend erwartet. Verantwortungsumfang, Zeitbedarf und Vergütung werden vorher festgelegt.
Das Modell passt zu dir, wenn du 35 bis 40 Stunden arbeiten und deine Einkommensentwicklung aktiv mitgestalten möchtest.
Work & Family
Du brauchst keinen flexiblen Dienstplan. Du brauchst einen verlässlichen.
Vor deinem Start vereinbaren wir verbindlich:
- deine festen Arbeitstage
- deine Anfangs- und Endzeiten
- deinen Wochenstundenumfang
- die Regelung für Abend- und Samstagsarbeit
- einen verlässlichen Rahmen für deine Urlaubsplanung
Möglich sind beispielsweise drei längere Arbeitstage, vier feste Tage, fünf kürzere Tage oder klar definierte Vormittags- und Nachmittagsmodelle.
Änderungen erfolgen nicht einseitig, sondern in gemeinsamer Abstimmung.
Teilzeit ist bei uns keine berufliche Nebenrolle. Auch mit 20, 25 oder 30 Stunden kannst du Fortbildungen absolvieren, einen Schwerpunkt entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Das Modell passt zu dir, wenn du 20 bis 35 Stunden arbeiten und deinen privaten Alltag langfristig planen möchtest.
Work & Travel
Für eine längere Reise oder ein persönliches Projekt solltest du nicht kündigen müssen.
Mit einem individuell vereinbarten Jahresarbeitszeitmodell können zusammenhängende Auszeiten entstehen.
Diese können sich zusammensetzen aus:
- regulärem Urlaub
- aufgebautem Arbeitszeitguthaben
- Freizeitausgleich
- angepasster Verteilung der Jahresarbeitszeit
- optional vereinbarter unbezahlter Freistellung
Vor Vertragsabschluss wird schriftlich festgelegt:
- wie viele Jahresarbeitsstunden vereinbart sind
- wie das Arbeitszeitkonto funktioniert
- wie lang ein Auszeitblock sein kann
- wie früh Auszeiten geplant werden müssen
- wie Vergütung und Freistellung geregelt sind
Wir bezeichnen Zeitguthaben oder unbezahlte Freistellung nicht als zusätzlichen bezahlten Urlaub. Das Modell wird transparent und nachvollziehbar gerechnet.
Das Modell passt zu dir, wenn du Arbeitsphasen verbindlich gestalten und dafür längere Freizeitblöcke von bis zu [Dauer eintragen] nutzen möchtest.
Work & Excellence
Du möchtest fachlich führen – mit klarer Verantwortung, Zeit und Vergütung.
Du hast Berufserfahrung, einen hohen therapeutischen Anspruch und möchtest mehr gestalten als deinen eigenen Behandlungskalender?
Dann kannst du eine Fach-, Mentoren- oder Leitungsrolle übernehmen.
Mögliche Aufgaben sind:
- Einarbeitung neuer Therapeut:innen
- Mentoring von Berufseinsteiger:innen
- fachliche Fallbesprechungen
- Weiterentwicklung von Befundungs- und Therapiestandards
- Qualitätssicherung
- Aufbau eines Behandlungsschwerpunktes
- interne Schulungen
- Verbindung von Therapie und medizinischem Training
Verantwortung wird nicht nebenbei erwartet. Vorab werden festgelegt:
- dein Verantwortungsbereich
- deine Entscheidungskompetenzen
- deine geschützte Fach- oder Leitungszeit
- deine Funktions- oder Leitungszulage
- die Ziele deiner Rolle
Je nach Position kann dein Modell beispielsweise aus 60 bis 80 Prozent Patientenarbeit und 20 bis 40 Prozent Fach-, Mentoring- oder Leitungszeit bestehen.
Das Modell passt zu dir, wenn du weiterhin behandeln und gleichzeitig Kolleg:innen und therapeutische Qualität entwickeln möchtest.
Work & Education
Fortbildung sollte nicht ausschließlich dein privates Wochenendprojekt sein.
Gemeinsam erstellen wir einen persönlichen Entwicklungsplan, der zu deinen Interessen, unserer Praxis und dem Bedarf unserer Patient:innen passt.
Dieser kann enthalten:
- jährliches Fortbildungsbudget von [Betrag eintragen]
- [Anzahl] bezahlte Fortbildungstage
- interne Schulungen und Fallbesprechungen
- Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
- Hospitationen innerhalb der Praxis
- Aufbau eines fachlichen Schwerpunktes
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
- transparente Gehaltsentwicklung bei wachsender Kompetenz
Mögliche Schwerpunkte sind unter anderem:
- Manuelle Therapie
- CMD
- Manuelle Lymphdrainage
- Neurologie
- KGG und aktive Rehabilitation
- medizinische Trainingstherapie
- Wassertherapie
- Prävention und Rehasport
- Befundung und Diagnostik
- Mentoring und fachliche Führung
Wir finanzieren nicht wahllos Zertifikate. Neue Kompetenzen sollen anschließend auch in deinem Arbeitsalltag, deiner Verantwortung und deiner Vergütung sichtbar werden.
Das Modell passt zu dir, wenn du dich gezielt spezialisieren und einen nachvollziehbaren Entwicklungsweg aufbauen möchtest.
Deine Arbeit bei uns
Du begleitest Patient:innen nicht nur durch einzelne Behandlungstermine, sondern durch einen strukturierten Therapieprozess – vom akuten Schmerz zurück in Bewegung, Belastbarkeit und Aktivität.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- strukturierte Anamnese und Befundung
- Festlegung konkreter Therapieziele
- passive und aktive physiotherapeutische Behandlung
- verständliche Anleitung der Patient:innen
- regelmäßige Überprüfung des Therapieverlaufs
- nachvollziehbare Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Rezeption, Training und Kolleg:innen
- bei Bedarf fachlich begründete Weiterführung in Training, Prävention oder Rehasport
Wir erwarten keine Verkaufsgespräche um jeden Preis. Empfehlungen sollen therapeutisch sinnvoll, transparent und am tatsächlichen Bedarf der Patient:innen ausgerichtet sein.
Warum Physiotherapie am Nordbad?
Die Physiotherapie am Nordbad begleitet seit 1996 Menschen in Dresden-Neustadt.
Wir verbinden an einem Standort:
- Physiotherapie
- Osteopathie
- medizinisches Gesundheitstraining
- KGG und aktive Rehabilitation
- Präventionsangebote
- Rehasport
- Wassertherapie
- moderne Befundungs- und Diagnostikmöglichkeiten
Rezeption und Organisation übernehmen wesentliche administrative Aufgaben. Du sollst möglichst viel deiner Arbeitszeit für Therapie, Patient:innen und fachliche Entwicklung einsetzen können.
Mit der Weiterentwicklung zum Gesundhaus Dresden verbinden wir künftig noch konsequenter:
Therapie. Training. Gesundheit. Performance.
Diese Entwicklung kannst du nicht nur miterleben, sondern aktiv mitgestalten.
Was alle fünf Modelle gemeinsam haben
Unabhängig von deinem gewählten Modell bieten wir dir:
- unbefristete Beschäftigung
- 20 bis 40 Wochenstunden
- transparente Vergütung von [Gehaltsspanne eintragen]
- [Urlaubstage eintragen] Urlaubstage
- verbindlich geregelte Arbeitszeiten
- strukturierte Einarbeitung
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
- administrative Unterstützung durch Rezeption und Organisation
- Zugang zu Therapie-, Trainings- und Diagnostikmöglichkeiten
- fachliche Entwicklung über die reine Behandlung hinaus
- die Möglichkeit, dein Arbeitsmodell bei veränderter Lebenssituation gemeinsam neu zu prüfen
Wir versprechen dir nicht gleichzeitig maximales Einkommen, minimale Arbeitszeit, maximale Auszeit und keinerlei Verantwortung.
Wir sprechen offen über Zielkonflikte und entwickeln daraus ein Modell, das nicht nur attraktiv klingt, sondern im Arbeitsalltag funktioniert.
Das bringst du mit
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Physiotherapeut:in und die erforderliche staatliche Anerkennung.
Entscheidend sind für uns:
- fachlicher Anspruch
- Verlässlichkeit
- Empathie und klare Kommunikation
- strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Interesse an aktiver und nachhaltiger Therapie
- Offenheit für Feedback und Entwicklung
Berufseinsteiger:innen, erfahrene Therapeut:innen und Wiedereinsteiger:innen sind willkommen.
Bewerbung ohne Anschreiben
Du musst noch nicht sicher wissen, welches Modell perfekt zu dir passt.
Für den ersten Kontakt reichen:
- dein Lebenslauf oder ein kurzes berufliches Profil
- dein gewünschter Stundenumfang
- dein möglicher Starttermin
- deine ein oder zwei bevorzugten Arbeitsmodelle
- deine Gehaltsvorstellung
So läuft deine Bewerbung ab
- Kurzbewerbung über Indeed
- persönliche Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen
- kurzes telefonisches Kennenlernen
- persönlicher Praxisbesuch
- schriftliches Angebot mit Gehalt, Arbeitszeit und Modellbedingungen
Wähle nicht einfach den nächsten Arbeitsplatz.
Wähle das Arbeitsmodell, mit dem du langfristig gerne Physiotherapeut:in bleibst.
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Gehalt: 18,00€ - 40,00€ pro Stunde
Arbeitsort: Vor Ort
