Schwerin
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Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens sowie in allen operativen und strategischen Aufgaben des Tagesgeschäftes
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Erstellung von Reportings und Auswertungen
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Unterstützung in der Budgetplanung
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Unterstützung interner Prozesse
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Weiterentwicklung der technischen Bereiche / Prozesse
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Unterstützung in der Ausarbeitung von fakten- und zahlengestützten Entscheidungsempfehlungen für die Geschäftsführung
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abgeschlossenes Masterstudium im technischen Bereich, gern im TGA-Bereich (auch Berufseinsteiger)
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strukturierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
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souveränes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
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effektive Kommunikationsfähigkeiten und „Vertriebsaffinität“
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Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B
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Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben in der Zukunft
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Jährliche Gehaltsanpassung
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30 Tage Urlaub / flexible Arbeitszeiten
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Weiterbildung / Vorbereitung auf Führungsaufgaben
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Firmenhandy
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attraktive Arbeitgeberzusatzleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Extrakosten, betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine)
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regelmäßige Firmenevents
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kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit
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Hilfe bei Wohnungssuche / eigene Hausverwaltung
Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert.
Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.
Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
Mehr Informationen erhalten Sie unter wibau-unternehmensgruppe.de
Wir freuen uns auf Sie.
