Als Enterprise Agile Coach:in bei ista unterstützt du entweder einen großen Tribe oder mehrere kleinere Tribes und übernimmst eine strategische Rolle bei der Förderung der Business Agility-Transformation von ista.
Du arbeitest innerhalb unseres Spotify-inspirierten Modells und coachst auf Tribe-, Chapter- und Squad-Ebene – mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der agilen Reife, Lieferorientierung und Servant Leadership.
Wir suchen jemanden, der sich sicher mit Führungskräften auf höchster Ebene austauschen kann und bereit ist sich squad-spezifischen Herausforderungen zu stellen. Jemanden der als Mentor:in für andere Coaches agiert, Verantwortung für unternehmensweite Themen zur agilen Reife übernimmt und sich als Vorbild für agiles Denken und Handeln in der gesamten Organisation sieht.
Du unterstützt einen großen Tribe (
- 75 Mitarbeiter:innen) oder mehrerer kleinerer Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
- Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
- Du unterstützt andere Coaches als Mentor:in und förderst so die interne Agile Community
- Du verantwortest ein Thema zur agilen Reife bei ista und treibst dessen kontinuierliche Entwicklung voran
- Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
- Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow-Metriken
- Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst
