- Leistungsgerechte Vergütung nach BZA- Tarif
- Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen
- Eine gezielte Einarbeitung in ihren neuen Arbeitsbereich
- Langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Chance auf feste Übernahme
