Sie erhalten je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen Bezüge nach A 9 des Besoldungs-
gesetzes des Landes Niedersachsen (NBesG) zuzüglich der einschlägigen Stellenzulage bzw.
eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV-L). Durch das Stellengefüge des NLBK ist die Möglichkeit einer individuellen Wei-
terentwicklung gegeben. Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und
verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind
für uns selbstverständlich.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle wird vom
NLBK unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse unterstützt. Die Möglichkeit der
Teilzeitbeschäftigung besteht, wobei eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen
erwartet wird.
Das NLBK strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von
Frauen und diversgeschlechtlichen Personen werden daher besonders begrüßt. Bewerbende
(m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von
Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Dezernatsleiter 3.3 Herr von Behr, Tel.
05141 979 330 und zum Auswahlverfahren Frau Heinze, Tel. 05141 979 116, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, bei Mitarbei-
tenden im öffentlichen Dienst auch die aktuellste dienstliche Beurteilung) richten Sie bitte unter
Angabe der Kennziffer 2026-016 _3.3-11 bis zum 21.08.2026 an:
Niedersächsisches Landesamt
für Brand- und Katastrophenschutz
Bremer Weg 164
29223 Celle
oder bevorzugt über das Karriereportal des Landes Niedersachsen
oder per E-Mail an: [email protected].
Bewerbende (m/w/d), die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der Ansprech-
person in der jeweiligen Personaldienststelle beizufügen.
Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückge-
sandt werden können.
Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbei-
tung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu
unterrichten. Ihre persönlichen Bewerbungsda-
ten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet und nach Ab-
schluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze ver-
nichtet.
