Bewerbungsfrist: 25.08.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2063
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Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Medizinische Dokumentationsassistenz (w/m/d) /
Kodierfachkraft (DRG-System) in der Inneren Medizin (w/m/d)
in der Medizinischen Klinik und Poliklinik I
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen je nach Einsatzbereich in die Entgeltgruppe U6-U9A möglich.
Ihre Aufgaben:
Dokumentation aller Diagnosen, Prozeduren, Zusatzentgelte (ZE) und neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) unter sachgerechter Anwendung der jährlich aktualisierten Regelwerke, z.B. ICD- und OPS-Verzeichnis und Fallpauschalenkatalog (aG-DRG-System)
Prüfung und Freigabe der Diagnosen, Prozeduren, ZE und NUB im Bereich der stationären und teilstationären Behandlungsfälle der MK1 und ZIM bis zur Fallsignierung
Bereitstellung der Unterlagen für Prüfungen des Medizinischen Dienst und Fallbesprechung mit dem Medizincontrolling
Überprüfung und Einforderung der Vollständigkeit der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation
Erfassung, Dokumentation, Prüfung und Freigabe von Daten nach vorgegebenen Merkmalen im Rahmen der Qualitätssicherung
Dokumentation seltener Erkrankungen (OrphaCode)
Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zu abrechnungsrelevanten Prozessen, z.B. Finanzen und Controlling sowie IT und Datenmanagement
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Dokumentationsassistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r oder ein gleichwertiger Abschluss
umfassendes Verständnis der medizinischen Terminologie
sehr gute Fähigkeit zur systematischen Auswertung medizinischer Dokumente und Ableitung relevanter Informationen zur Dokumentation der ICD- und OPS-Kodes sowie der ZE/NUB
Erfahrungen in der Anwendung medizinischer Klassifikationssysteme (insbesondere ICD- und OPS-Verzeichnis sowie Fallpauschalenkatalog (aG-DRG-System)) sowie gesetzlichen Abrechnungsvorschriften bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen
geübter Umgang mit krankenhausspezifischen Anwendungen der elektronischen Datenverarbeitung/IT-Systemen (z.B. Krankenhausinformationssysteme, Bürokommunikationstechnik, MS-Office)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
hohe Aufmerksamkeit für Details und strukturierte Arbeitsweise
analytisches Denken zur korrekten Zuordnung von Kodes
hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Selbstständigkeit im Rahmen des Aufgabenbereiches
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6-U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
