Für das Haus St. Hildegard in Harsewinkel
- Führung und Leitung des Teams
- Dienstplanung für den Wohnbereich (incl. der Urlaubsplanung für das Team)
- Regelung des Dienstes bei „Ausfall“ von Mitarbeitern des Teams (z.B. bei Krankheit)
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
- Mitarbeiter- und Pflegevisiten
- Regelmäßige Kontrolle der Pflegedokumentation der Pflegefachkräfte (und Pflegehilfskräfte) im Team, Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, gute Aufnahme in das Team
- Umsetzung der Organisationsstruktur der Bezugspflegen
- Pflege und Betreuung der Bewohner
- Planung und Durchführung der eigenen Bezugspflege mit den dazugehörigen Aufgaben Beratungsgespräche mit Angehörigen und Bewohnern
- Regelmäßige Teilnahmen an der Hausbereichsleiterkonferenz
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Arbeitszeiten
- fundierte Einarbeitungszeit
- ein aufgeschlossenes Team mit Rückhalt durch Ihre Vorgesetzte
- Bike Leasing für Arbeitnehmer (Business Bike)
- Bezuschussung von Sportangeboten durch den Arbeitgeber über die Mitgliedschaft bei sportnavi.de
- Zahlung einer Einspringprämie für die Übernahme von unvorhergesehenen Diensten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gut vernetzten Unternehmen
- Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen
Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie Fragen haben,
melden Sie sich gerne im Haus St. Hildegard bei Frau Beermann unter 05247-9247-46
oder senden Ihre Bewerbung direkt an:
Haus St. Hildegard
Frau Beermann
Dechantsfeld 2
33428 Harsewinkel
[email protected]
Wir freuen uns auf Sie!
