Das erwartet Sie bei uns:
- Koordination der stationären Bettenbelegung unter Beachtung der fachabteilungsbezogenen Belegungskapazitäten und OP-Programme sowie der Terminierung elektiver Patientenaufnahmen
- Berufsgruppen- und fachabteilungsübergreifendes Schnittstellenmanagement
- Kurz-, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung
- Belegungssteuerung unter Berücksichtigung des Arbeitsaufwandes für den Pflegedienst und den Ärztlichen Dienst auf den Stationen
- Entwicklung von einheitlichen und transparenten Belegungskriterien sowie deren Umsetzung
- Entlassungsplanung in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Kliniken und auf den Stationen sowie mit weiteren Schnittstellen
Das bieten wir Ihnen:
- Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
- Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
- Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung. Außerdem steht Ihnen ein kollegialer Mentor während der Einarbeitungszeit zur Seite
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze
- Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!
Diese Qualifikationen werden gesucht:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen Organisationstalent, eine positive, professionelle und kommunikative Persönlichkeit mit, sind belastbar und stressresistent
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Zentralen Belegmanagements, Frau Wilma Pytlik unter Tel.: 04921/98 3597 oder per E-Mail:
[email protected] gerne zur Verfügung.
Einleitungssatz
„Gute Belegungsplanung schafft Raum für das, was wirklich zählt: eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Zentrale Belegungsmanagement.“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet als Krankheitsvertretung, möglichst in Voll- oder Teilzeit eine/n
