Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise. Vous disposez idéalement de connaissances en administration du personnel en France et/ou en Allemagne et d’une expérience dans un environnement transfrontalier.
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes également à l’aise dans les échanges et savez créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre excellente communication orale sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l’allemand est un véritable plus.
Le poste est basé à Kehl (près de Strasbourg).
