Sie sind Rückenstärker*in, Entwicklungsbegleiter*in und Helfer*in mit Herz? Sie möchten Kinder ein Stück auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten begleiten? Teamgeist, Spontanität und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich?
Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte in Burscheid als Kita-Assistent*in / Inklusionshelfer*in in Teilzeit (12 Wochenstunden).
Über die Einrichtung:
In der DRK-Kindertagesstätte Burscheid werden rund 80 Kinder im Alter von 0,3-6 Jahren aus mehr als 20 verschiedenen Nationen pädagogisch begleitet und betreut. Wir sehen unsere Aufgabe darin, unsere bunte Kindergarten-Gesellschaft als Bereicherung zu sehen und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Hier schaffen wir einen Ort, an dem das Miteinander geprägt ist von Akzeptanz, Toleranz und Wertschätzung.
Ihre Aufgaben:
Als Kita-Assistent*in / Inklusionshelfer*in begleiten Sie ein Kind mit erhöhtem Teilhabebedarf und ermöglichen diesem eine aktive Teilnahme am Kita-Alltag. In dieser Funktion vermitteln Sie Sicherheit, Vertrauen und Orientierung, helfen bei der Kommunikation und fördern die Selbstständigkeit. Sie stehen den pädagogischen Fachkräften bei der Betreuung zur Seite, indem Sie eine besondere Unterstützung und helfende Hand bieten.
Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie einen festen pädagogischen Ansprechpartner, erhalten Sie auch als Neuling alle nötigen Kompetenzen, die Sie für Ihre neue soziale Aufgabe benötigen.
Die Stelle ist bis zum 31.07.2027 befristet.
- eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage, 3 Tage Zusatzurlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
- eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von nichtschulpflichtigen Kindern
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
• Auslandsrückholdienst im Krankheits- oder Unfallfall
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine kooperative Führungsebene und eine wohlwollende Atmosphäre im Team
- angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
