Wissensmanager/in (m/w/d)

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Sachbearbeitung
Bachelor
Abgeschlossene Berufsausbildung
Bürotätigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Wissensmanager/in (m/w/d)

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

13437 Berlin, Eichborndamm 215

Berufserfahrung (Junior Level)

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Vollzeit

Publizierung bis: 10.07.2026

Unbefristet

Kennziffer: 2026-154-66533

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Serviceeinheit Personal sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Wissensmanager/in (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Ihre Aufgaben

Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagement

Implementierung, Umsetzung und Steuerung behördlicher Wissenstransferprozesse
Entwicklung von behördlichen Konzepten und Strategien für den Wissenstransfer
Analyse, Bewertung, Steuerung und Controlling
Erarbeitung und (Weiter)Entwicklung standardisierter Unterlagen, Leitlinien, Arbeitshilfen für Maßnahmen des Wissenstransfers sowie Planung und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen zum Wissenstransfer
Dialogbegleitung (Akquise, Einsatzkoordination und Betreuung von Dialogbegleitenden; Qualitätsmanagement)

Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers

Planung und Organisation von individuellen Wissenstransferprozessen
Unterstützung, Begleitung und Moderation von Gesprächen
Dokumentation von Wissenstransferprozessen
Beratung zu Wissenstransfermaßnahmen und Erläuterung von Instrumenten des Wissenstransfers; Information und Einbindung der Führungskräfte sowie ggf. weiterer Dienstkräfte
Controlling und Evaluation
Beratung von Führungskräften

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

die Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer allgemeiner Verwaltungsdienst)

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts/BA oder Fachhochschuldiplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studienfachrichtung mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung (vorzugsweise Studiengänge „Öffentliche Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“, „ Public und Nonprofit-Management, Verwaltung und Recht)

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte, die bereits in einem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die aktuell den oben genannten Verwaltungslehrgang absolvieren und diesen zeitnah, spätestens 2027, abschließen werden.

Parkplatz

Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung

Firmenticket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-154-66533
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Dammenhayn, 030/90294 2093
Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294 2091

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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