FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN
Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Fischereihafen Bremerhaven - einem der größten Gewerbegebiete der Region und Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie.
Die FBG managt die Landseite des Standortes für das Land Bremen, verwaltet, baut und saniert landeseigene Immobilien, hilft bei Ansiedlungsplänen, erneuert die Infrastruktur und ist Strom- und Wasserversorger.
Für unsere Abteilung Personal- und Sozialwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit eine/n Personalreferent:in (m/w/d)
Was gehört zu Ihren Aufgaben?
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
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Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen
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Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
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Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. der Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.
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Erstellung von Statistiken und Auswertungen
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Planung und Organisation von Schulungen (Führungskräfte & -Personalentwicklung)
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Unterstützung und Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
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Mitarbeit an internen Projekten
Bringen Sie das mit?
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit
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Erfahrung in Projektmanagement und Einführung von neuen Systemen
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Gute Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung
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Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie der Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
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Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
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Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
Was wir zu bieten haben:
- Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
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Sicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
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Erholungszeit: 31 Tage Jahresurlaub bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
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Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und - entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
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Gesundheit & Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B. Hansefit), Workshops etc.
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Förderung der Mobilität: ein abschließbarer Fahrradstand
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Teamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
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Gleitzeit: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches die Work-Life-Balance unterstützt
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Mobiles Arbeiten: Möglichkeit des Mobilen Arbeitens bis zu 2 Tage die Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
Noch Fragen?
Bei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Kabert-Ahrens (0471 97321-128| [email protected]) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.
Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
