Herausforderungen
Sie übernehmen die eigenständige Entgeltabrechnung sowie die Betreuung der Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises.
Bewerberprofil
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und eigenständigen Entgeltabrechnung von Vorteil
- Erste Erfahrung im Tarif- und Zusatzversorgungsrecht wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse sowie Affinität zu Personalwirtschaftssystemen
- Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Engagement und Zielstrebigkeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Jobvorteile
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
- Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
- Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
- Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Entwicklungsperspektiven
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsfeste
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
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