Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Personen
- mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Master gem. § 26 LVO NRW oder Modulare Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW absolviert) oder
- mit dem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II, die
- über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen, der für die ausgeschriebene Stelle befähigt (verwaltungswissenschaftlicher/ betriebswirtschaftlicher oder juristischer Schwerpunkt) oder
- die „Modulare Qualifizierung“ gemäß § 25 LVO NRW absolviert haben oder
- mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
und
- die bereits über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung verfügen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
- Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
- Wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Umfassende Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalrechts
- Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Diese Stelle ist nicht teilbar.
Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Das Verfahren wird voraussichtlich in der Zeit vom 07.09. – 09.09.2026 stattfinden.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet:
Manfred Fischer
Fachbereichsleiter 1 - Zentrale Steuerung
Tel. 02351/966-6890
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Thomas Müller
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel. 02351/966-5884
