Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei (Abt. BP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d), für die Aufgaben einer/eines
Zugführerin/Zugführers bei der 3. Einsatzhundertschaft,
am
Dienstort: Koblenz
Ihre Aufgaben
Führung des taktischen Zuges
Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter/-innen
Gewährleistung der Einsatzfähigkeit des taktischen Zuges
Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen
Eigenverantwortliche Durchführung von Unterstützungseinsätzen im Polizeieinzeldienst bis Zugstärke
Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Zugrahmen
Anforderungsprofil
Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung
Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
Mindestens dreijährige Verwendung in der Mitarbeiterführung sowie Einsatzverwendung
Mindestens Statusamt A 10
Kenntnisse der Organisation und Struktur der Abteilung Bereitschaftspolizei
Kenntnisse über die Arbeitsabläufe und Aufgabenstellung in einer Einsatzhundertschaft
Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
Verhandlungsgeschick
Fachkompetenz
Einfallsreichtum und Initiative
Selbständigkeit und Entschlusskraft
Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Kooperation und Teamarbeit
Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm der Landesregierung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr EPHK Markus Bielen (Tel.: 06131-65 81300), Hundertschaftsführer, für personalrechtliche Fragestellungen Frau PHK´in Susanne Ranft (Tel.: 06303-801 343) aus dem Sachgebiet PV 3 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis spätestens 28. Juni 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Birkenstraße 107
67677 Enkenbach-Alsenborn
oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.BEA(at)polizei.rlp.de
Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.
