WarumSie Teil unseresEnergiemanagement-Teams werdensollten?
Der Energiemanager ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung des Energieverbrauchs durch den Aufbau und die Pflege eines KPI-Systems, die Ableitung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen sowie die Integration von Energie‑ und Prozessdaten (inkl. KI‑Potenzialen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem MES-Team.
Als Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d)berichten Sie an den Lean Managerinnerhalb der AbteilungEnergiemanagement.Die Position ist am Standort in Heltersberg zubesetzen und IhreTätigkeiterfolgtimRahmeneinesunbefristetArbeitsvertrages.
Aufgabenstellung:
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Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems
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Analyse von Verbrauchsdaten und Identifikation von Einsparpotenzialen
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Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen
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Unterstützung des MES-Teams bei Energie- und Prozessdatenintegration
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Erkennen und Bewerten von Vorteilen durch KI-Systeme und deren Integration
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Abgeschlossene Technikerausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik) wünschenswert
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Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Energie, Produktion, Datenanalyse
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Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
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Gute Englischkenntnisse erforderlich
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Grundkenntnisse in Kennzahlen und Prozessoptimierung
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Offenheit für digitale Lösungen und KI-Technologien
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Kenntnisse in MES-Systemen und Energiemanagement ISO 50001von Vorteil wünschenswert
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Ausbildung zum Energiemanager wünschenswert
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Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohes Maß an Engagement
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Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit
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Analytisches Verständnis
Was bieten wir Ihnen?
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Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
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Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
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Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
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Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
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Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
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Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
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Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
