Die Gemeinde Bönen sucht zum 01.09.2026 für den Fachbereich III - Planen, Bauen und Umwelt - einen
SACHBEARBEITER (m/w/d) im Bereich Stadtplanung und Stadtentwicklung
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Planung und Verkehr
- Aufstellung oder Änderung von Bebauungsplänen (inkl. Umsetzung des XPlanung-Standards)
- Änderung und Neuaufstellung Flächennutzungsplan
- Allgemeine Verkehrsplanung
Wohnbauflächenentwicklung
-
Stadtentwicklung, Raumplanung und Baurecht
- Begleitung von städtebaulichen Projekten
- Schnittstelle zu überregionalen Projekten wie Metropole Ruhr, RVR, ELP u.a.
- Pflege der fachspezifischen Kartengrundlagen wie Grünflächen-, Baum-, Friedhofs- und Spielplatzkataster
- Erstellung informeller Stadtentwicklungskonzepte (z.B. Lärmaktionsplanung)
- Beteiligung im Baugenehmigungsverfahren (gemeindliches Einvernehmen)
- Maßnahmen zur Innenstadtbelebung in Zusammenarbeit mit dem Citymanagement
- Städtebauliche Verträge und Fördermittelakquise
- Mitwirkung bei der Interkommunalen Zusammenarbeit (IKZ) Smart Region Kreis Unna
- Die Teilnahme an Ausschusssitzungen wird themen- bzw. projetkbezogen erwartet.
Änderungen bzw. Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten!
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH, Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung oder Raumordnung, Umweltplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Geographie oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau
- Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in der Bauleitplanung, Bauordnung, sowie ergänzend Raumplanung, Immissionsschutz und Verkehrsplanung
- Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office) sowie Geoinformationssystemen und grafischen Programmen (QGIS, ArchiCAD, etc.)
- Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD-V.
Außerdem bieten wir:
- Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub (31 Arbeitstage ab 2027); Arbeitsbefreiung am 24.12.+31.12. eines jeden Jahres
- Flexible Arbeitszeiten in Form von offener Gleitzeit
- Home-Office ist möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Gute Anbindung des Rathauses an den öffentlichen Personennahverkehr
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Form zur Verfügun
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen reichen Sie bitte bis zum 30. Juni 2026 über das Onlineformular ein.
