Über folgende Kompetenzen würden wir uns ebenfalls freuen:
- Sie blicken über den Tellerrand und können politische und ökonomische Zusammenhänge in Ihre Argumentation einbringen.
- Sie haben Kenntnisse des Arbeits- und/oder Sozialrechts.
- Sie interessieren sich für europäische und internationale Zusammenhänge und können dies durch entsprechende Erfahrungen (z.B. im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit oder eines Studienschwerpunktes) belegen.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sich klar und präzise in Wort und Schrift ausdrücken.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, die Sie angesichts einer heterogener werdenden Gesellschaft gewinnbringend in die Gestaltung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einbringen möchten.
- Sie können sich auf Veränderungen einlassen und auch bei komplexeren Situationen priorisieren.
- Im Team sind Sie aufgeschlossen und kooperativ.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus und bewahren auch bei hoher Arbeitsbelastung einen kühlen Kopf.
- Sie engagieren sich sozial und gesellschaftlich.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache (mind. B2 GER) und Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (mind. B1 GER). Mehrsprachigkeit ist für uns ein Plus!
Wichtige Hinweise: Die genannten Voraussetzungen müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen. Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis einer akademischen / berufsqualifizierenden Ausbildung mit Note, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, Schulungszeugnisse etc.) ein, damit wir die Voraussetzungen prüfen können.
Bitte beachten Sie, dass die Einstellung auch auf einer Stelle möglich ist, die eine Sicherheitsüberprüfung voraussetzt. Für diesen Fall benötigen wir im weiteren Verlauf eines positiven Auswahlverfahrens Ihr Einverständnis. Ob ein Sicherheitsrisiko vorliegt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Nähere Informationen dazu entnehmen Sie bitte dem Merkblatt zur Sicherheitsüberprüfung- Öffnet sich in einem neuen Fenster.
Unser Haus ist vielfältig und wir erwarten, dass alle Beschäftigten Offenheit und Sensibilität für unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen. Wir sind überzeugt, dass wir die anspruchsvollen Aufgaben des BMAS nur in einem vorurteilsfreien und Vielfalt wertschätzenden Arbeitsumfeld optimal bewältigen können.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.
Bitte beachten Sie:
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online!
Postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen und aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
