Zur Verstärkung unseres Referats Anwendungssysteme der Prävention innerhalb der Stabsstelle Organisation der Prävention suchen wir Sie am Standort Hannover oder Mainz.
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA.
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Als IT-Koordinator/-in analysieren und erheben Sie Anforderungen und Prozesse, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger.
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Zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS leiten Sie Projekte und Arbeitskreise bzw. arbeiten in solchen mit.
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Darüber hinaus übernehmen Sie die Validierung von Anforderungen, die Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie das Testen von Anwendungen und begleiten deren Einführung.
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IT-Koordinator/-innen erstellen Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technische Dokumentationen.
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Sie führen außerdem Fehleranalysen, Troubleshootings und Performanceoptimierungen durch.
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Abschließend leiten Sie die fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung an die IT-Abteilung weiter.
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Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, BWL oder vergleichbarer Studiengang
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Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
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Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung
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Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
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Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
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Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C2
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Bereitschaft zu Dienstreisen
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
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Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (51.756 – 88.095 € jährlich)
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Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
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Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
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Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
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Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita (am Standort Mainz)
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Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
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Für Standort Mainz: Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
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Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
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Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
