- ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
- attraktive jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
- regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
- vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
- authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
