Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (24 - 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.12.2026
Stellen-ID: 37011
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München
... mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale liegt im Herzen von München nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Der Diözesan-Caritasverband München und Freising e.V. betreibt ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 und entwickelt dieses kontinuierlich weiter. Ziel ist es, Energieverbräuche systematisch zu erfassen, Einsparpotenziale zu identifizieren, die energiebezogene Leistung nachhaltig zu verbessern und die gesetzlichen sowie normativen Anforderungen sicher umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als "Energiemanager mit Funktion als Energiemanagementbeauftragter (m/w/d)".
... die Pflege, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen sicher, koordinieren das Energieteam und treiben die kontinuierliche Verbesserung der energiebezogenen Leistung des Verbandes voran.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
- die Erstellung, Pflege und Prüfung der erforderlichen Dokumentation, Prozesse, Nachweise und Berichte
- die Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits und Zertifizierungen
- die Überwachung, Analyse und Bewertung der energiebezogenen Leistung sowie der Wirksamkeit des Energiemanagementsystems
- die Erstellung des Managementberichts, Vorbereitung der Managementbewertung und regelmäßige Berichterstattung an Vorstand und Gremien
- die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und sonstiger Anforderungen einschließlich Risiko- und Chancenbewertung
- die fachliche Koordination und Leitung des Energieteams
- die Identifikation wesentlicher Energieeinsätze sowie Definition und Weiterentwicklung von Energieleistungskennzahlen und energetischer Ausgangsbasis
- die Entwicklung von Energiezielen, Maßnahmenplänen und Energieeinsparmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Energieteam und relevanten Fachbereichen
- die Analyse von Energiedaten und Ableitung strategischer sowie operativer Maßnahmen
- die Nachverfolgung der Umsetzung, Wirksamkeit und erforderlicher Korrekturmaßnahmen
- die Einbindung energieeffizienter Anforderungen in relevante Prozesse, insbesondere Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Beschaffung und Planung
- die Organisation von Schulungen, Informationsmaßnahmen und interner Kommunikation zum Energiemanagement
- das Schnittstellenmanagement zwischen Einrichtungen, Fachbereichen und zentralen Funktionen, insbesondere Immobilien, Einkauf und Nachhaltigkeit
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
