Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination der notwendigen Pflicht,- Angebots- und Vorsorgeuntersuchungen gem. § 3 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
- Zentrale Führung und Dokumentation der Vorsorgekartei in Abstimmung mit den Fachbereichen innerhalb der SG-Gruppe (ZOOM, SP/Bäder, etc.)
- Mitwirkung beim betrieblichen Wiedereingliederungsmangement u. a. Terminkoordination, Erstellung und Versand der Einladungsschreibungen
- Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Gesundheitsveranstaltungen
- Organisation, Terminierung und Korrespondenz des Beauftragtenwesens
- Abwicklung von Praktika innerhalb der SG-Gruppe, u. a. Organisation des Einsatzes von Schülerpraktikanten und studienbezogenen Hochschulpraktika
Ihr Anforderungsprofil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Industriekaufmann/-frau mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann
- Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software runden Ihr Profil ab
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Beschäftigten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung zeichnen Sie aus
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Teilzeitstelle mit einer 19,50 Std./Woche
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 8 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Einleitungssatz
Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH ist im Bereich Kaufmännische Dienstleistungen, Abteilung Personal- und Sozialwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle in Teilzeit (19,50 Std./Woche) zu besetzen:
