Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.
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Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Industrial‑IT‑ und Shopfloor‑IT‑Systeme (hardwarenah, produktionskritisch, heterogen)
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Beratung der Fachbereiche bei der Beschaffung von Industrial‑IT‑Systemen sowie Koordination externer Dienstleister für Inbetriebnahme, Wartung und Support
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Analyse von Störfällen inklusive erster Fehleranalysen, strukturierter Ursachenfindung und Koordination der schnellen Wiederherstellung in Zusammenarbeit mit Lieferanten
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Sicherstellung der technischen und organisatorischen Verfügbarkeit produktionsnaher IT‑Systeme
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Installation, Betrieb und Patchmanagement von Servern im Umfeld Manual-Bereitstellungssysteme für die Produktion
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Betreuung und Pflege eines heterogenen Hardware‑Umfeldes (verschiedene Generationen, Spezialhardware, Einzelplatzlösungen)
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Grundlegende Betreuung von Druckern sowie Netzwerk‑ und Storage‑Komponenten
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Ansprechpartner für unsere AutoDesk‑CAD‑Systeme und Koordination der zugehörigen Supportdienstleister
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Pflege des Hard‑ und Softwarebestandes im Asset‑Management
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Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT‑Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung industrieller oder proprietärer IT‑Systeme, idealerweise im Shopfloor‑ oder produktionsnahen Umfeld
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Sehr gute Kenntnisse in Windows‑Umgebungen sowie im Umgang mit klassischen Einzelplatzlösungen
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Ausgeprägte IT‑Allrounder‑Mentalität mit der Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
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Sicherer Umgang mit unterschiedlichster IT‑Hardware
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Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in komplexen technischen Umgebungen
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Erfahrung im Anwendersupport sowie in der Analyse und Behebung komplexer IT‑Störungen
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Ausgeprägte Kommunikations‑ und Serviceorientierung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Dienstleistern und der konzernweiten IT
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Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
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Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
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Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
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EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
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Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
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E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
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Finanzielle Umzugsunterstützung
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Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
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Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
